O Instituto Mais Brasil (IMB) realizou sua 6ª Reunião do Conselho Consultivo, reunindo lideranças do setor de serviços, representantes institucionais e especialistas para avaliação de resultados e definição de diretrizes estratégicas voltadas ao fortalecimento da atuação da entidade.
Participaram do encontro Paulo Rossi (presidente da FENASCON e do Sineepres), Danilo Padilha (presidente do Sindeprestem-PR), Lívio Giosa (diretor de Políticas Ambientais da Cebrasse e presidente do CENAM), Vander Morales (presidente da FENASERHTT e do Sindeprestem-SP), Luiz Fernando Favaro Busnardo (chefe da Seção de Relações do Trabalho da SRTE-PR/SERET – Superintendência Regional do Trabalho e Emprego no Paraná), Waldir da Silva Rosa (presidente do IMB), Glaucia Brito (coordenadora pedagógica do IMB), Jenifer Garvin (diretora executiva do IMB), Marcelo Fernandes de Souza (advogado e diretor de RH), Ademir Caselato (RH Agilidade), Gilvan Cohen (CFO do IMB), Leonidas Dias (vereador de Curitiba), Luiz Mauro Lebelem (superintendente do Sindeprestem-PR) e Camila K. Lucchese (presidente da Comissão do Pacto Global e Sustentabilidade da OAB Paraná).
Durante a reunião, foram apresentados os projetos em andamento do Instituto, com ênfase em iniciativas voltadas à inovação, qualificação profissional, inclusão produtiva e desenvolvimento de ações de impacto social. Os conselheiros analisaram o desempenho das atividades desenvolvidas e contribuíram com propostas estratégicas para o aprimoramento e expansão das frentes de atuação do IMB.
Também foram apresentados os resultados recentes da entidade, evidenciando a ampliação das ações institucionais e o fortalecimento das parcerias com organizações públicas e privadas. Os dados reforçam o posicionamento do Instituto como agente relevante na promoção da empregabilidade, do desenvolvimento sustentável e da capacitação profissional no setor de serviços.
A 6ª Reunião do Conselho Consultivo reafirma o compromisso do Instituto Mais Brasil com a construção de soluções estruturantes para os desafios contemporâneos do mercado de trabalho, consolidando sua atuação por meio de governança, articulação institucional e geração de impacto social.
