Como Conseguir um Novo Emprego
Neste curso, você aprenderá estratégias eficazes para se destacar no mercado de trabalho e conquistar o emprego dos seus sonhos. Desde a elaboração de um currículo atraente até dicas para entrevistas, networking e desenvolvimento de habilidades profissionais. Perfeito para quem deseja acelerar sua recolocação ou mudar de carreira com sucesso. Para mais detalhes entre em […]
Analista de Segurança de Dados
Este curso capacita você a proteger informações críticas e prevenir ataques cibernéticos em organizações. Aprenda as principais práticas de segurança, análise de vulnerabilidades, gestão de incidentes e implementação de políticas de segurança. Ideal para quem busca se especializar na proteção de dados e atuar como analista de segurança em empresas e órgãos públicos. Para mais […]
Recrutamento e Seleção Voltado para Competências
O curso Recrutamento e Seleção Voltado para Competências é uma oportunidade essencial para profissionais de Recursos Humanos e líderes que desejam aprimorar suas técnicas de seleção de talentos. Focado na identificação e valorização das competências necessárias para cada função, este curso ensina como construir um processo seletivo mais eficiente e alinhado às necessidades da organização. […]
Ferramentas de Gestão de Pessoas para Lideranças
Ser um líder eficaz vai além de gerenciar tarefas; envolve a capacidade de inspirar, motivar e desenvolver equipes. O curso Ferramentas de Gestão de Pessoas para Lideranças foi desenvolvido para fornecer a você as competências e ferramentas necessárias para transformar sua abordagem na gestão de pessoas. Para mais detalhes entre em contato clicando aqui.
Recrutamento e Seleção Voltado para Competências
O curso Recrutamento e Seleção Voltado para Competências oferece uma abordagem inovadora para identificar e atrair os talentos certos para a sua organização. Focado em competências, este curso ensina a alinhar o perfil do candidato com as necessidades e a cultura da empresa, garantindo um processo seletivo mais eficaz e assertivo. Para mais detalhes entre […]
Planejamento de Carreiras Parte II
Dando continuidade ao desenvolvimento profissional, o curso Planejamento de Carreiras Parte II aprofunda conceitos e práticas essenciais para quem deseja traçar um caminho de sucesso e realização em sua carreira. Com uma abordagem prática e reflexiva, você irá: Revisar e aprimorar suas metas profissionais, alinhando-as às suas aspirações pessoais Explorar estratégias avançadas de networking e […]
Soft Skills e Hard Skills
Em um mercado de trabalho em constante evolução, o equilíbrio entre habilidades técnicas (hard skills) e habilidades interpessoais (soft skills) é essencial para o sucesso profissional. O curso Soft Skills e Hard Skills oferece uma abordagem abrangente para o desenvolvimento dessas competências, preparando você para se destacar em sua carreira. Para mais detalhes entre em […]
Indicadores de Gestão e Tomada de Decisão Voltados para o RH e DP
A tomada de decisão eficaz é essencial para o sucesso das áreas de Recursos Humanos (RH) e Departamento Pessoal (DP). O curso Indicadores de Gestão e Tomada de Decisão Voltados para o RH e DP capacita você a utilizar indicadores de desempenho que orientam ações estratégicas e melhoram os resultados organizacionais. Para mais detalhes entre […]
RH Estratégico
O RH Estratégico vai além das funções tradicionais de Recursos Humanos e atua diretamente no desenvolvimento e sucesso da organização. No curso RH Estratégico, você aprenderá a alinhar as práticas de RH com os objetivos empresariais, contribuindo para decisões mais assertivas e impactantes. Para mais detalhes entre em contato clicando aqui.
Treinamento e Desenvolvimento – Onboarding
Um processo de onboarding bem estruturado é fundamental para garantir a integração e o sucesso de novos colaboradores. No curso Treinamento e Desenvolvimento – Onboarding, você aprenderá como desenvolver programas de integração que aceleram a adaptação, aumentam o engajamento e garantem o alinhamento com a cultura e objetivos da empresa. Para mais detalhes entre em […]
