O Instituto Mais Brasil (IMB) realizou no dia 26 de junho a 5ª Reunião do seu Conselho Consultivo, reunindo importantes lideranças nacionais para debater estratégias e apresentar resultados relacionados à qualificação profissional, sustentabilidade, inovação, inclusão produtiva e fortalecimento do setor de serviços. Estiveram presentes: Paulo Rossi (presidente da FENASCON e do Sineepres), Danilo Padilha (presidente do Sindeprestem-PR), Rosa Maria (diretora de RH da RH Nossa), Clodoaldo Barbosa (diretor do RH Nossa), Lívio Giosa (diretor de Políticas Ambientais da Cebrasse e presidente do CENAM), Vander Morales (presidente da FENASERHTT e do Sindeprestem-SP), Professor Jorge Bernardi (vice-reitor da Uninter), Luiz Fernando Favaro Busnardo (chefe da Seção de Relações do Trabalho da SRTE-PR/SERET – Superintendência Regional do Trabalho e Emprego no Paraná), Waldir da Silva Rosa (presidente do IMB), Glaucia Brito (coordenadora pedagógica do IMB), Jenifer Garvin (diretora executiva do IMB) e Marcelo Fernandes de Souza (advogado e diretor de RH).
Durante o encontro, o professor Jorge Bernardi apresentou a proposta da criação de um Sistema S voltado exclusivamente ao setor de serviços, com o objetivo de estruturar políticas públicas de qualificação e desenvolvimento para um dos segmentos que mais geram empregos no país. A proposta foi acompanhada por dados que reforçam a relevância do setor e abriram espaço para um debate rico entre os conselheiros.
A reunião também contou com a apresentação dos resultados mais recentes do Instituto, incluindo os avanços nos cursos de capacitação e treinamentos desenvolvidos em parceria com entidades sindicais e empresas, com foco na qualificação, requalificação profissional e inclusão produtiva. Os conselheiros destacaram a importância de ampliar essas ações e fortalecer as iniciativas voltadas à empregabilidade, inovação e práticas sustentáveis.
Com um ambiente de diálogo construtivo, a 5ª Reunião do Conselho Consultivo reafirmou o compromisso do IMB com o desenvolvimento humano, a geração de oportunidades e a construção coletiva de soluções para os desafios do presente e do futuro do trabalho. A diversidade de experiências e o engajamento dos conselheiros seguem sendo fundamentais para a evolução da missão institucional do Instituto Mais Brasil.
