Café de Divulgação dos Programas do IMB reuniu empresários, representantes sindicais e parceiros institucionais para apresentar o PDI e o TALIS
Na manhã desta quinta-feira, 13 de agosto de 2026, o Instituto Mais Brasil (IMB) realizou o Café de Divulgação dos Programas do IMB, no Auditório do Edifício Neo Corporate, em Curitiba (PR). O encontro apresentou duas iniciativas voltadas aos desafios atuais das organizações: o PDI – Programa de Desenvolvimento e Inclusão e o TALIS – Gestão e Saúde Corporativa.
O evento reuniu empresários, representantes sindicais, profissionais da área de gestão de pessoas e parceiros institucionais. A programação começou com a recepção e o credenciamento dos convidados, seguidos de um café da manhã e da apresentação dos programas.
Além de divulgar as iniciativas, o encontro proporcionou um espaço para a troca de experiências, o esclarecimento de dúvidas e o fortalecimento de parcerias voltadas à inclusão profissional, à saúde dos trabalhadores e ao desenvolvimento das organizações.
PDI promove qualificação, inclusão e empregabilidade
O PDI – Programa de Desenvolvimento e Inclusão foi apresentado por Clodoaldo Barbosa, diretor de Negócios e vice-presidente do SINDEPRESTEM-PR, com atuação em liderança de operações e desenvolvimento de negócios.
Durante a apresentação, Clodoaldo explicou a proposta e as principais frentes de atuação do programa, desenvolvido para promover a qualificação profissional e o desenvolvimento comportamental de pessoas com deficiência, contribuindo para sua inclusão, permanência e crescimento no mercado de trabalho.
O PDI também busca apoiar as empresas na construção de ambientes profissionais mais inclusivos e acessíveis, bem como no cumprimento da Lei de Cotas — Lei nº 8.213/1991, artigo 93.
A iniciativa considera que a inclusão deve ir além da contratação. Por isso, propõe um trabalho de preparação e desenvolvimento dos profissionais, além de suporte às organizações para que possam conduzir seus processos de inclusão de maneira mais estruturada, responsável e efetiva.
Durante o encontro, também foram abordados os desafios enfrentados pelas empresas na contratação e na integração de pessoas com deficiência, reforçando a importância de ações que promovam oportunidades, autonomia, valorização profissional e respeito à diversidade.
TALIS oferece suporte à gestão dos riscos psicossociais
Na sequência, o TALIS – Gestão e Saúde Corporativa foi apresentado por Alex Pereira, executivo do TALIS, e Dario Azevedo, gerente de Tecnologia e Inovação da RH NOSSA.
A plataforma foi desenvolvida para apoiar as empresas na gestão da saúde corporativa, especialmente na identificação, avaliação e acompanhamento dos riscos psicossociais presentes no ambiente de trabalho. A solução também auxilia na organização de informações, no acompanhamento da saúde mental dos trabalhadores e na elaboração de planos de ação.
Durante a apresentação, foram demonstradas as possibilidades de utilização da plataforma e sua contribuição para que as organizações adotem medidas preventivas e desenvolvam ambientes profissionais mais saudáveis e seguros.
O TALIS também apoia as empresas no processo de adequação às exigências da Norma Regulamentadora nº 1 (NR-1), possibilitando uma gestão mais organizada dos fatores psicossociais que podem afetar a saúde, o bem-estar e o desempenho dos trabalhadores.
Por meio da tecnologia, a plataforma transforma informações em indicadores que auxiliam na identificação de pontos de atenção e na definição de estratégias de prevenção e melhoria do ambiente organizacional.
Encontro promove diálogo e novas conexões
Além das apresentações, o Café de Divulgação dos Programas do IMB possibilitou que os participantes conversassem diretamente com os responsáveis pelas iniciativas, esclarecessem dúvidas e conhecessem soluções práticas para os desafios enfrentados atualmente pelas empresas.
O encontro também ampliou o diálogo entre empresários, representantes sindicais, profissionais de gestão de pessoas e instituições parceiras, fortalecendo conexões e incentivando a construção de novas parcerias.
Com a realização do evento, o Instituto Mais Brasil reafirma seu compromisso com a inclusão profissional, a qualificação, a empregabilidade, a saúde corporativa e o desenvolvimento de soluções capazes de contribuir para relações de trabalho mais humanas, inclusivas, responsáveis e sustentáveis.
O Café de Divulgação dos Programas do IMB foi realizado pelo Instituto Mais Brasil, com o apoio do SINEEPRES – Sindicato dos Trabalhadores em Serviços e do SINDEPRESTEM-PR – Sindicato das Empresas de Prestação de Serviços a Terceiros do Paraná.
