3ª Reunião do Conselho Consultivo do Instituto Mais Brasil destaca inovação, empregabilidade e expansão de parcerias

No dia 8 de novembro de 2024, o Instituto Mais Brasil (IMB) realizou em Curitiba a sua 3ª Reunião do Conselho Consultivo, um marco para a instituição que completa cinco anos de dedicação à educação e à formação profissional dos trabalhadores.

Liderada pelo presidente Waldir Rosa, a reunião foi pautada pelo compromisso com a inovação e pela criação de novas oportunidades de empregabilidade por meio da qualificação profissional contínua.

Jenifer Garvin, diretora executiva do IMB, enfatizou o papel do Conselho Consultivo como um fórum estratégico onde as melhores práticas e inovações são discutidas e aplicadas, reforçando que a contribuição de cada membro é essencial para manter o IMB à frente nas áreas de formação e empregabilidade.

Entre os conselheiros presentes, Danilo Padilha, presidente do Sindeprestem-PR, e Paulo Rossi, presidente da Fenascon e do Sineepres, foram enfáticos em abordar as necessidades e os desafios enfrentados pelos trabalhadores. Danilo Padilha ressaltou que o IMB está empenhado em implementar tecnologias que otimizem a capacitação e promovam a empregabilidade em setores cada vez mais exigentes e dinâmicos. Paulo Rossi também sublinhou o papel fundamental da instituição em criar uma ponte entre trabalhadores e empresas, destacando que as ações do IMB contribuem diretamente para um mercado de trabalho mais qualificado e inclusivo.

A reunião também contou com a apresentação dos novos conselheiros, professor Jorge Bernardi, vice reitor da UNINTER, e o vereador Leônidas Dias, ampliando o diálogo e a diversidade de perspectivas que fortalecem o IMB.

A troca de ideias e as parcerias estabelecidas nesta reunião reafirmam o compromisso do Instituto com o desenvolvimento social e econômico dos trabalhadores brasileiros. E a visão de todos os conselheiros nessa última reunião ordinária de 2024 orientou a criação de novas estratégias que apoiem a profissionalização e respondam às necessidades do mercado de trabalho.

 



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